Huyện Cư M'gar tiếp tục triển khai xây dựng và phát triển nguồn nhân lực người đồng bào dân tộc thiểu số

Nhằm góp phần xây dựng địa phương ngày càng phát triển toàn diện, đặc biệt là vùng đồng bào dân tộc thiểu số - trong những năm qua, huyện Cư M'gar đã chú trọng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số và đã đạt được một số kết quả rất đáng ghi nhận.

Đến nay toàn huyện có đội ngũ cán bộ, CCVC trên 3.400 người, trong đó cán bộ là người đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ trên 17%, và khoảng 20.000 học sinh là con em người đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm gần 40% trong tổng số học sinh trên địa bàn của huyện. Theo kế hoạch, từ nay đến năm 2020 huyện Cư M'gar tiếp tục quan tâm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số. Trong đó ưu tiên các nguồn vốn đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng, xây dựng trường lớp, mở rộng và nâng cao hiệu quả chương trình giảng dạy tiếng Êđê trong trường học. Chú trọng đào tạo nghề, nâng cao chất lượng lao động, giới thiệu việc làm cho con em đồng bào dân tộc thiểu số. Đặc biệt thực hiện tốt công tác đào tạo nguồn cán bộ là người đồng bào dân tộc thiểu số, tuyển chọn những học sinh người đồng bào dân tộc thiểu số có tố chất để bồi dưỡng, giáo dục tạo nguồn nhân lực cán bộ cho địa phương.

Theo kế hoạch của huyện Cư M'gar, các cơ quan, đơn vị, các trường học chưa có cán bộ người dân tộc thiểu số hoặc có nhưng chưa đảm bảo theo tỷ lệ quy định phải xây dựng kế hoạch tiếp nhận cán bộ là người đồng bào dân tộc thiểu số được đào tạo cơ bản, đúng chuyên môn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị./.

H Xiu