Huyện Cư M'gar - tổng kết thực hiện Nghị quyết TW 3 (khóa VIII)
Huyện ủy Cư M'gar vừa tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết TW 3 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII về "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước".
Các đại biểu tham dự Hội nghị
Sau 20 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 (khóa VIII) của Đảng, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị trên địa bàn huyện có sự trưởng thành về mọi mặt, từng bước được chuẩn hóa, nâng cao chất lượng theo từng vị trí, chức danh nhiệm vụ. Độ tuổi trong việc bổ nhiệm cán bộ cũng như các chức danh quy hoạch có sự đan xen, từng bước được trẻ hóa, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số có tỉ lệ ngày càng tăng. Nhiều chủ trương, quan điểm, giải pháp trong Nghị quyết của TW được huyện CưM'gar cụ thể hóa bằng Quy chế, Quy định, Chương trình, Kế hoạch và tổ chức thực hiện trên tinh thần dân chủ, công khai, chặt chẽ. Các cấp ủy Đảng đã nhận thức đúng vị trí, vai trò của cán bộ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thực hiện tốt nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ. Vì vậy công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí cán bộ được thực hiện có nề nếp, đáp ứng yêu cầu theo chức danh cán bộ. Đến nay huyện CưM'gar có 2.939 cán bộ, CCVC, trong đó nữ 2.242 người, dân tộc thiểu số 501 người. Cơ cấu cán bộ ngày càng hợp lý, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ ở một số ngành, lĩnh vực tăng khá.
Hội nghị lần này cũng đã nêu lên các nhóm nhiệm vụ, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời gian tới với một số nội dung quan trọng như: Tiếp tục thực hiện Nghị quyết của cấp trên về công tác cán bộ, cụ thể hóa phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương; thường xuyên rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm, đưa vào quy hoạch những nhân tố mới và đưa ra khỏi quy hoạch những người không đủ tiêu chuẩn theo yêu cầu chức danh cán bộ; chú trọng cử cán bộ đi đào tạo chuyên sâu các lĩnh vực, đào tạo thạc sĩ, nguồn cán bộ trong quy hoạch; thực hiện công khai, minh bạch, quy trình, nguyên tắc và trách nhiệm người đứng đầu trong công tác tuyển dụng cán bộ… ./.
Công Phong
