Xuất khẩu lao động, “kênh” việc làm được nhiều lao động lựa chọn
Những năm gần đây xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đã và đang là "kênh" việc làm được nhiều lao động ở huyện Cư M'gar lựa chọn. Hiện nay đi xuất khẩu lao động đang mở ra cơ hội giúp cho nhiều lao động, nhất là ở khu vực nông thôn có việc làm ổn định, nâng cao thu nhập để xóa đói giảm nghèo bền vững.
Cách đây hơn 03 năm, vợ chồng anh Phan Văn Huấn và chị Ngô Thị Phượng ở thôn Đăk Hà Tây xã Cư Dliê M'nông vay mượn 170 triệu đồng để mua 04 sào đất cà phê về chăm sóc. Do thiếu vốn đầu tư, mỗi năm gia đình chỉ thu được hơn 01 tấn cà phê, cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn, khoản nợ vay sau nhiều năm mãi không trả được. Từ thông tin của người thân, cuối năm 2016 chị Phượng đã làm thủ tục xuất khẩu lao động sang Ma Cao (Trung Quốc) với công việc giúp việc gia đình. Công việc nhẹ nhàng, lương tháng được chủ trả 10 triệu đồng, sau hơn 01 năm đi làm tại Ma Cao chị Phượng đã tích cóp gửi tiền về cho gia đình được 03 đợt, bình quân mỗi đợt từ 30 đến 40 triệu đồng. Hiện nay gia đình chị Phượng đã trả xong số tiền 22 triệu đồng chi phí đi xuất khẩu lao động và 50% tổng số nợ trước đó của gia đình, đồng thời có thêm vốn để đầu tư vào sản xuất, nuôi các con ăn học. Chị Phượng dự tính sau khi kết thúc hợp đồng, chị sẽ xin gia hạn thêm thời gian làm việc để có vốn về nước đầu tư phát triển kinh tế gia đình. Chia sẻ về chuyện đi xuất khẩu lao động của vợ mình, anh Phan Văn Huấn chồng chị Ngô Thị Phượng ở thôn Đăk Hà Tây xã Cư Dliê M'nông vui vẻ nói: Vợ tôi đi 02 năm, công việc cũng nhẹ nhàng, quét dọn, nấu ăn, lương khá cao. Ở nhà ngoài công việc gia đình thỉnh thoảng mới đi làm công, thu nhập không bao nhiêu, chỉ đủ đáo nợ ngân hàng và tiền lãi... Nhờ thu nhập từ xuất khẩu lao đông gia đình đã trả được một phần nợ, không đi thì không biết đến khi nào trả được nợ.…
Không chỉ chị Ngô Thị Phượng, nhiều gia đình ở các thôn-buôn khác của xã Cư Dliê M'nông cũng có người tham gia đi xuất khẩu lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Từ năm 2015 đến nay toàn xã đã có trên 20 lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài. Riêng trong năm 2017 có 08 trường hợp xuất khẩu lao động đi làm việc tại thị trường Nhật Bản và Đài Loan. Và cũng trong năm 2017 xã Cư Dliê M'nông là một trong những địa phương có người tham gia xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài nhiều nhất so với các địa phương khác trong huyện. Chị Phạm Thị Huệ - Cán bộ Lao động-Thương binh xã hội xã Cư Dliê M'nông cho biết: Trước đây, đi làm ở các tỉnh ngoài thì người dân còn đi, nhưng nghe đến xuất khẩu lao động thì họ còn rất e ngại. Nhưng những năm gần đây, nhờ tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, các hình thức đi xuất khẩu lao động, tâm lý của người dân đã dần thay đổi, họ không còn lo sợ như trước nữa. Năm 2017, số lao động đi xuất khẩu lao động của xã cũng có nhiều khởi sắc hơn so với những năm trước.
Xác định xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một cơ hội để giúp người dân giải quyết việc làm, tăng thu nhập – vì vậy trong những năm qua, huyện Cư M'gar đã đặc biệt quan tâm đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, hướng dẫn, nên số người tham gia đi xuất khẩu lao động ngày càng nhiều, năm sau luôn cao hơn năm trước. Riêng trong năm 2017 huyện Cư M'gar đã có 74 người tham gia xuất khẩu lao động, đạt 185% kế hoạch, trong đó phần lớn tham gia làm việc tại các thị trường hiện khá tiềm năng như: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Nga, Italia, Hàn Quốc, Ả Rập Xê Út, Trung Quốc. Số lao động này làm việc thuộc nhiều lĩnh vực như: Nông nghiệp, đóng đồ hộp, may mặc, bốc xếp, chế biến thực phẩm, hàn xì, xây dựng, sản xuất phụ tùng ô tô, giúp việc gia đình, tiếp thị nhà hàng. Địa phương có người tham gia xuất khẩu lao động nhiều như: Xã Cư Dliê M'nông, Cư M'gar, Ea Kuếh, Ea M'nang, thị trấn Ea Pốk... Thực tế cho thấy - việc xuất khẩu lao động đã tạo công ăn việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người dân. Nhiều gia đình trước đây kinh tế khó khăn, nhưng nhờ có người tham gia xuất khẩu lao động nên cuộc sống ngày càng đầy đủ hơn, góp phần đẩy mạnh công tác xóa đói giảm nghèo trên địa bàn.
Ông Phạm Đình Trọng – Trưởng Phòng Lao động - TBXH huyện nói: Những năm qua, đã có sự vào cuộc tích cực của các cấp ủy Đảng, chính quyền, mặt trận, các đoàn thể từ huyện đến cơ sở, với nhiều biện pháp thiết thực. Phòng Lao động - TBXH huyện đã phối hợp với các Công ty, doanh nghiệp có uy tín được phép tuyển lao động tổ chức tư vấn xuất khẩu lao động cho người dân tại các địa phương, có những xã chúng tôi xuống tận thôn, buôn, thậm chí vào cả ban đêm để người dân nắm được các thông tin về xuất khẩu lao động. Đồng thời tạo điều thuận lợi về thủ tục hành chính và được tiếp cận với các chính sách xuất khẩu lao động của tỉnh... Năm 2017, chỉ tiêu xuất khẩu lao động của huyện đạt rất cao, tất cả các xã, thị trấn đều có người đi xuất khẩu lao động.
Tuy công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện đã có những chuyển biến tích cực, nhưng người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số tham gia xuất khẩu còn rất hạn chế. Trong 74 lao động đi xuất khẩu lao động trong năm 2017 thì chỉ có 05 lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số. Về nguyên nhân người đồng bào dân tộc thiểu số tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đạt thấp, ông Phạm Đình Trọng – Trưởng Phòng Lao động - TBXH huyện cho biết thêm: Toàn huyện có gần 47% là người đồng bào dân tộc thiểu số, khó khăn là tính cố kết của người đồng bào, đi đâu làm gì phải là số đông, cả làng cả buôn, nhiều người vẫn đang có tâm lý ngại xa nhà không muốn đi làm xa. Bên cạnh đó, do trình độ, năng lực, kỹ năng lao động của một bộ phận còn hạn chế. Nếu như trong buôn có thanh niên đi làm việc ở nước ngoài thì địa phương đó sau sẽ có người đi, còn chưa có ai thì rất khó.
Thiết nghĩ, để nâng cao hơn nữa công tác xuất khẩu lao động, nhất là trong đồng bào dân tộc thiểu số, trong thời gian tới huyện Cư M'gar cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động, đặc biệt cần có những giải pháp và những dẫn chứng cụ thể về hiệu quả, cũng như tính an toàn của việc tham gia xuất khẩu lao động. Đồng thời chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số, để ngày càng nhiều lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số tham gia xuất khẩu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, góp phần cùng với chính quyền địa phương đẩy mạnh công tác xóa đói giảm nghèo trên địa bàn, nhất là vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số./.
S.Pa
